HEP će uskoro objaviti natječaj za zapošljavanje između 500 i 1.000 mladih inženjera tehničkog profila kako bi pomladio kadrove, najavio je u intervjuu Banci predsjednik Uprave Zlatko Koračević. "S obzirom na dobnu strukturu zaposlenika HEP-a zadnji je čas da mladi inženjeri od starijih kolega steknu znanja o zanatskom dijelu posla", kazao je Koračević. Više od 30% zaposlenih u HEP-u ima iznad 55 godina, a mladom inženjeru treba 5-6 godina za stjecanje kompetencija. Usto, loše vođena kadrovska politika rezultirala je time da je u omjeru zaposlenih 60% tehničkog i 40% netehničkog osoblja, a benchmark je 80 prema 20%. 
Koračević je također otkrio investicijske planove HEP-a prema kojima će ove godine najviše, oko milijardu kuna uložiti u revitalizaciju najstarije i najveće HE Zakučac, koja radi već 50 godina. U 2012. ukupne su planirane investicije HEP-a oko 3,5 milijardi kuna zbog čega će se morati dodatno zadužiti za 290 milijuna eura. Koračević upozorava na pogoršanje naplate isporučene struje. Za čak 38% električne energije isporučene gospodarstvu prošao je rok naplate, a ukupna su potraživanja od kupaca dosegla 1,9 milijardi kuna. Najavio je i paletu novih proizvoda i usluga, među kojima i servis dizanja energetske učinkovitosti kupaca po ESCO modelu, što znači da će se investicije koje bi dovele do učinkovitije potrošnje energenata plaćati iz ušteda.