Uprava Ine je na sjednici donijela jednoglasnu odluku o Programu zbrinjavanja viška radnika, za koji će izdvojiti više od 100 milijuna kuna, priopćeno je iz kompanije. Neslužbeno se doznaje da bi odluka o rafinerijskom poslovanju mogla biti donesena za oko mjesec dana. Također, prema neslužbenim informacijama, Uprava Ine je dogovorila raspored sastanaka na kojima će se dogovarati strategija vezano iz rafinerijsko poslovanje, a za otprilike mjesec dana mogla bi biti donesena i odluka o rafinerijskom poslovanju, prenosi HRT. U  Ininom priopćenju se navodi da je  jednoglasno donesena odluka o Programu zbrinjavanja, u koji je, kako je ranije objavljeno, uključeno 338 radnika. U Sklopu provedbe Programa, navodi se, kompanija razmatra model otpremnina koji trenutno, sukladno Kolektivnom ugovoru, iznosi 60% prosječne mjesečne plaće radnika po godini rada kod poslodavca, a bez ograničenja iznosa otpremnine. Očekuje se da će INA za otpremnine izdvojiti više od 100 milijuna kuna te da će u prosjeku otpremnine za branitelje iznositi oko 300.000 kuna neto, a za ostale oko 220.000 kuna neto. Napominje se kako je program zbrinjavanja pokrenut uslijed organizacijskih promjena i promjena u radnim procesima i tehnologiji te slijedeći potrebu da se postigne veća razina učinkovitosti i dugoročno održi konkurentnost. Podsjeća se kako je već ranije istaknuto da kompanija nastavlja tražiti druga prihvatljiva rješenja za radnike koji su proglašeni viškom, što uključuje njihovu prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju, rad u nepunom radnom vremenu ili zapošljavanje radnika na drugim poslovima u skladu s poslovnim potrebama te traženim kompetencijama i kvalifikacijama. Predviđa se da će se time smanjiti broj radnika obuhvaćenih programom. Tako se neslužbeno saznaje da je od 338 radnika uključenih u program već nađeno rješenje za njih 30. Najavljuje se da će Hrvatski zavod za zapošljavanje zaprimiti Program u idućim danima, u skladu sa zakonskom procedurom. "Inina Uprava odgovorna je za uspješno i održivo poslovanje kompanije te se u svjetlu trenutnih poslovnih okolnosti i kroz racionalizaciju radne snage ulažu dodatni napori kako bi se kreirali preduvjeti za daljnji razvoj kompanije", stoji u Ininom priopćenju sa sjednice Uprave.