INA je, koristeći servis OTS HINA-e, izvijestila da je tvrtka s predstavnicima sindikata potpisala sporazum koji omogućuje primjenu novog, poslovno održivog modela upravljanja maloprodajnim mjestima. Kako se ističe, sporazum su potpisali predstavnici tri najveća sindikata koja djeluju u tvrtki: Sindikat naftne djelatnosti INAŠ, Sindikat naftnog gospodarstva (SING) i Samostalni sindikat radnika u djelatnostima energetike, kemije i nemetala Hrvatske (EKN), predstavnici Radničkog vijeća tvrtke, predstavnik kćerinske tvrtke INA Maloprodajni servisi te predstavnici same INA-e. Sporazum predviđa da će svim radnicima na INA-inim maloprodajnim mjestima (tj. benzinskim postajama) biti ponuđen prelazak u novu tvrtku u sklopu INA Grupe uz kontinuitet staža, materijalna prava prilagođena tržištu rada koja su još konkurentna primanjima na maloprodajnom tržištu te šestomjesečno obeštećenje razlike plaće. Kako bi novi model bio poslovno održiv, sporazumom se naglašava važnost zadržavanja razine kvalitete usluge na maloprodajnim mjestima, što je ključni preduvjet realizacije novog modela. Sporazum je dogovoren uz uvjet da dovoljan broj radnika pređe u novu tvrtku i da kvaliteta usluge na maloprodajnim mjestima značajno ne padne. Paralelno sa time, dogovoreni su i uvjeti Kolektivnog ugovora koji će se primjenjivati u novoj tvrtki INA MS. Istodobno, potpisivanjem sporazuma počinju pripreme za primjenu novog maloprodajnog modela i očekuje se da će, ako se svi potrebni preduvjeti ostvare, INA MS preuzeti na upravljanje prve benzinske postaje u siječnju 2016. godine. No, time nije obuhvaćeno 60 postaja koje su na osnovi ranijih odluka Uprave predane ili će biti predane na upravljanje poduzetnicima u okviru modela 'Postani poduzetnik'.
Ina sklopila sporazum s Naftalanom
Ina će davati sirovinu, naftensku naftu, bolnici Naftalan
