Službenici administracije povodom jubilarnih datuma kompanije dobivaju još jednu mjesečnu plaću. Pored toga, muškarci dobivaju 168 tisuća rubalja povodom Dana branitelja domovine 23. veljače, a ženski dio kolektiva isto toliko dobiva povodom osmog ožujka. Jedna plaća se dobiva za svaki rođendan, počevši od pedesetog, ali samo onima koji rade u kompaniji dulje od 15 godina. Donedavno je Gazpromov radnik mogao otići na odmor bilo gdje u svijetu, i imao je pravo od kompanije naplatiti nadoknaditi u visini od 92 tisuće rubalja. Ove godine je u kolektivni ugovor unesena izmjena. Od sada kompanija isplaćuje svojim radnicima istu nadoknadu, ali samo za odmor u Gazpromovim odmaralištima ili sanatorijima na teritoriju Rusije, Armenije i Bjelorusije.
Članovi upravnog odbora plinskog giganta imaju pravo na nadoknadu svih troškova liječenja u Gazpromovim poliklinikama i klinikama, uključujući i liječenje kod stomatologa i protetiku, kao i kirurške operacije očiju.
Osim troškova liječenja Gazprom nadoknađuje i novac utrošen na kupovinu skupih lijekova, pod uvjetom da ukupna cijena kupljenih lijekova nije manja od 75 tisuća rubalja.
Šefovi Gazproma imaju i premije.
Godišnja premija predsjednika upravnog odbora Gazproma u visini 12 osnovnih mjesečnih zarada u potpunosti ovisi o ključnim pokazateljima učinkovitosti kompanije, tj. od financijskog i ekonomskog rezultata rada kompanije i ispunjavanja investicijskog programa.
Za Milera je ključni čimbenik financijsko-ekonomski rezultat rada Gazproma. Taj rezultat mu donosi 70% premije, dok se 30% određuje na osnovu drugih pokazatelja: 15% za količinu prodanog plina i 15% za „uvođenje u eksploataciju prioritetnih proizvodnih objekata”.
Nešto je složenija formula godišnje premije Millerovih zamjenika, članova upravnog odbora i direktora kompanije. Za njih pored općih pokazatelja učinkovitosti kompanije vrijede još i profilni i individualni pokazatelji. Svi rukovoditelji centralnog aparata i ogranaka Gazproma podijeljeni su u nekoliko grupa. Svaka grupa ima vlastitu listu kriterija ocjenjivanja.
Zamjenici predsjednika upravnog odbora, uključujući i glavnog knjigovođu i sve članove upravnog odbora u rangu načelnika različitih sektora kompanije, mogu pretendirati na premiju u visini od 75% ukupne godišnje zarade. Za generalne direktore kompanija-kćerki Gazproma ta vrijednost iznosi 70%, a dalje: 60% za zamjenike rukovodioca uprave i tajništva savjeta direktora, kao i za Millerovog glasnogovornika i njegove savjetnike, 50% za zamjenike šefova sektora, rukovodioce situacijskih centara i zamjenike šefova kompanija-kćerki Gazproma, i 40% za šefove pojedinih odjeljenja, prenosi RBTH.
Gazprom povećava prodaju LNG-a
Prihvaćen je strateški plan o povećanju proizvodnje i prodaje LNG-a na 5,4 mil. t godišnje
