Ministar gospodarstva Ivan Vrdoljak smiruje situaciju, kao i sektor korporativnih kumunikacija Ine, gdje naglašavaju da pregovori nisu dovršeni te da je prosvjed u ovom trenu bespredmetan. "Koliko ja imam informacija, kolektivno pregovaranje traje. Do kraja mjeseca je rok da se ispregovara i uvjeren sam da svatko radi svoj posao. Sindikati se bore za što veća radnička prava i to je dobro. Ina dobro stoji, što znači da ima prostora da se ispoštuju sva moguća i realna radnička prava, a Upravi je posao da vodi tvrtku što bolje", rekao je Vrdoljak.
Na primjedbu da je Vlada rebalansom proračuna planirala povlačenje dobiti iz Ine, a da se istodobno pregovara o smanjenju radničkih prava, Vrdoljak je podsjetio da je u Ini prijašnjih godina ostala velika količina zadržane dobiti, a da nisu realizirane investicije. "Vlada razmišlja da zadržanu dobit moraju i investirati. Ako se to nije učinilo prethodnih godina, to očekujemo ove godine, tako da dobit iz prošle godine može samo dijelom ići u isplatu. Jedno pravo se ne kosi s drugim. Nama je interes i da tvrtka radi i da se investira. Naravno da je tamo veliki prostor za velika radnička prava i siguran sam da će se ispoštovati', dodao je, prenosi Tportal.
Iz Sektora korporativnih komunikacija INA-e priopćili su kako izražavaju iznenađenost postupkom sindikata INAŠ, jednog od tri sindikata, koji je samostalno organizirao prosvjed dok su kolektivni pregovori još uvijek u tijeku. Time se očito pokušava politizirati daljnje pregovaranje i spriječiti mogućnost pronalaska zajedničkog rješenja, naglašavaju iz INA-e i poručuju kako su u kolektivnim pregovorima ponudili povećanje materijalnih prava radnika kroz povećanje dodatka na plaću, povećanje jubilarnih nagrada, povećanje iznosa u kojem radnici sudjeluju u uspjehu kompanije te povećanju naknade za bolovanje.
'Sindikat INAŠ, međutim, istovremeno inzistira na odredbi kolektivnog ugovora kojom ograničava i direktno zadire u područje poslovnih odluka koje su odgovornosti Uprave, čime se INA stavlja u neravnopravan položaj u odnosu na konkurenciju, onemogućuje joj se prilagođavanje stanju na tržištu i dovodi u pitanje dugoročna održivost pojedinih djelatnosti', poručuju u priopćenju. poslodavac pokrenuo proceduru za donošenje Pravilnika o radu kojim se zadržavaju sva postojeća materijalna prava radnika iz Kolektivnog ugovora i nakon njegova isteka, odnosno do dogovora pregovaračkih strana o sadržaju novog.
