"Iskustvo iz male zemlje i organizacije poput Hrvatske neprocjenjivo je za veliku zemlju poput Njemačke," istaknuo je to, između ostalog, Dalibor Marković, stručnjak na poslovnom području Smart Infrastructure tvrtke Siemens u Frankfurtu na Majni u Njemačkoj u 'Pogledu iz svijeta' u prvom ovogodišnjem broju časopisa EGE. Možda najbolji odgovor na naše pitanje kako je to raditi u Njemačkoj zapravo je bilo tipično ‘njemački’ - rad se uvijek isplati.
"Već sam 25 godina zaposlen u Siemensu, od čega zadnjih sedam godina u Njemačkoj. Mjesto rada mi je Frankfurt na Majni, a područje kojim se bavim je automatizacija u zgradarstvu. Tvrtka je generalno podijeljena na tri velika sektora, a ja pripadam onome koji se zove Smart Infrastructure, dok se manja podjedinica zove Buildings, što možemo prevesti kao Zgradarstvo. Unutar Buildingsa trenutno vodim Odjel promocije i savjetovanja. Naš tim sastoji se od desetak specijalista za pojedina rješenja, proizvode i specifične branše. Svojim znanjima i iskustvom pomažemo drugim odjelima, dajemo potporu projektantima i klijentima te na taj način direktno sudjelujemo u pozicioniranju naših rješenja na tržištu, pogotovo ako se radi o specifičnim zahtjevima i kompleksnim projektima. Primjerice, s užim krugom specijalista smo vrlo aktivni u dizajniranju rješenja za farmaceutsku industriju i tzv. Life Science branšu ili za podatkovne centre," dodao je u vezi sa svojim poslom.
Uz to, za svakoga ima i nekoliko napomena vezano za poslovanje u Njemačkoj (pri čemu se razlika u odnosu na Hrvatsku podrazumijeva):
• nikada ne kasni na sastanak, uračunaj potrebne gužve ili nepredviđene okolnosti
• sastanak počinje i završava na vrijeme jer iza toga dolazi sljedeći
• isto pravilo vrijedi i ako je sastanak uživo i ‘online'
• sastanci se ne dogovaraju u kafićima i restoranima
• sastanci traju uglavnom 60 min
• pokloni koji se daju poslovnim partnerima su rijetki i simbolični
• teško ćete nekoga dobiti bez najave ili dogovorenog termina
• veliki ‘eventi’ (velike prezentacije, sajmovi) dogovaraju se barem 3 - 6 mjeseci unaprijed
• morate imati govornika njemačkog jezika ili ga sami govoriti ako želite posao
• morate izvrsno poznavati lokalne propise, često nisu isti kao i EU/ISO i s.
• Nijemci su vrlo oprezni, a vi morate biti vrlo strpljivi.
Podrobnije informacije iz prve ruke o tome kako je živjeti i raditi u visokotehnološkoj tvrtki u Njemačkoj i kakav je, uopće, danas život u Njemačkoj možete pročitati u članku u broju časopisa EGE 1/2026.
Ako možda još niste pretplatnici časopisa, na tiskano ili digitalno ili pak samo na digitalno izdanje vrlo se lako možete pretplatiti na stranici Pretplata.
Uz to, u narednom broju časopisa koji je upravo pred izlaskom iz tiska najavljujemo članak i o tome kako je živjeti i raditi u Ujedinjenim Arapskim Emiratima, točnije u Dubaiju.
