NIS masovno uzima zaposlene iz vanjskih "leasing" kuća

Po riječima potpredsjednika NIS-ovog sindikalca Veljka Žunića, u NIS-u je sada, od ukupnog broja radnika, oko 60% zaposleno na neodređeno vrijeme, dok je oko 40% radnika angažirano preko leasing tvrtki, a među njima su i nekadašnji radnici NIS-a koji su uz zakonske otpremnine ranije otišli iz NIS-a. On ističe da je osnovna primjedba sindikata zapošljavanje radnika preko leasinga na radnim mjestima s povećanim rizikom, a to su radna mjesta gdje je izuzetno važno stečeno iskustvo. "U skladu sa Zakonom o zapošljavanju na radnim mjestima s povećanim rizikom, kao što su poslovi na procesnim postrojenjima, garniturama za bušenje i slično, ne bi trebalo zapošljavati radnike preko leasinga, a to isto se odnosi i na ključne poslove u sferi menadžmenta i financija", kaže Žunić.

Iz NIS-a naglašavaju da svi zaposleni koji nastave raditi NIS preko leasing tvrtki, prethodno dobijaju otpremninu od 560 eura po godini ukupnog staža, kao i 1,5 prosječnu zaradu. Osim toga, osigurana je i dodatna pogodnost za radnike koji su podigli stambene kredite uz subvenciju NIS-a jer mogu računati na otpis i do čak 70% preostalog duga za kredit, ističu iz NIS-a. U NIS-u, ali i u mnogim drugim srpskim tvrtkama uzimaju vanjske zaposlenike jer zakoni to ne sprječavaju. Tako se, i pored toga što potreba za određenom vrstom posla nije prestala, angažmanom radnika preko leasing kuća umjesto vlastitih, praktično smanjuje broj stalno zaposlenih a time i troškovi, a na taj način doprinosi efikasnijem poslovanju, postizanju boljeg rejtinga kod banaka, objavio je Dnevnik.