Bivši zaposlenici INA-e, odnosno njezini umirovljenici, moći će, kako se čini, ostvariti najpovoljnije uvjete za sudjelovanje u kupnji 7% dionica rezerviranih za sadašnje i bivše zaposlenike. Njima bi osim toga mogao otići i najveći broj iz tog paketa dionica jer je Vladino povjerenstvo, u kojem su uz članove Vlade zastupljeni i sindikati te Uprava INA-e, sve bliže odluci da pravo na kupnju dionica pod povlaštenim uvjetima mogu ostvariti svi bivši i sadašnji zaposlenici INA-e koji su u njoj bili zaposleni od njezina formalnog osnutka, dakle od kraja 1963., odnosno 1. siječnja 1964., a ne od utemeljenja Grupe INA, odnosno INA-e d.d. 2. lipnja 1993., piše 'Poslovni dnevnik'. Očekivalo se, naime, da će datum registracije INA-e biti granica koja bi spriječila da se dionice ne rasprše na prevelik broj onih kojima je u radnoj knjižici zabilježeno da su bili zaposleni u INA-i. Rješenje po kojem bi pravo na kupnju ostvarili svi koji su ikad radili u INA-i, osim onih koji su pravo na povlaštenu kupnju dionica ostvarili u društvima koja su se kapitalno izdvojila iz INA-e poput Petrokemije, kako se doznaje, najviše zagovara Uprava INA-e i jedan od sindikata koji djeluju u INA-i, odnosno Sindikat zaposlenih u naftnoj industriji. 'Poslovni dnevnik' navodi kako stoga nije iznenađenje da je INA, a ne Vlada koja odlučuje o prodaji paketa dionica rezerviranog za zaposlenike, u petak, dan poslije sastanka Povjerenstva, objavila oglas kojim je pozvala bivše radnike, zainteresirane za kupnju dionica, da dostave svoje podatke o radu, odnosno umirovljenju iz kompanije, kako bi se provjerili podaci o broju onih koji bi računajući od početka 1964. mogli ostvariti pravo na kupnju dionica. Procjene o mogućem broju polagatelja prava su vrlo različite i kreću se od 30 000 (ako se izuzmu preminuli) do čak 60 000. 'Poslovni dnevnik' navodi kako pojedini članovi Uprave INA-e i spomenuti sindikat zagovaraju novi model utvrđivanja uvjeta za kupnju dionica koji se dosad nije spominjao, a koji ide na ruku isključivo radnicima s dugim stažom i umirovljenicima. Model se uvelike razlikuje od onoga o kojem se dosad najviše pregovaralo, a prema kojem bi svi ostvarili pravo na kupnju jednakog broja dionica dok bi se raspon popusta utvrđivao ovisno o godinama staža s maksimalnim popustom od 40%. Novi prijedlog polazi od toga da pravo na kupnju određenog broja dionica proizlazi iz godina radnog staža. To bi značilo da bi zaposleni s kratkim stažom ostvarili pravo na kupnju minimalnog broja dionica, a maksimum prava iskoristili bi umirovljenici i radnici pred mirovinom.