Iako su instalacije obnovljive energije dosegnule novi vrhunac, radna mjesta u sektoru porasla su samo 2,3% u odnosu na 2023., dosegnuvši 16,6 milijuna u 2024. Novoobjavljeno izviješće Međunarodne agencije za obnovljivu energiju (IRENA) i Međunarodne organizacije rada (ILO) ističe rastući utjecaj geopolitičkih i geoekonomskih napetosti te automatizacije na radnu snagu u sektoru.
Neravnomjeran razvoj nastavlja se diljem svijeta. Kina ostaje vodeća sila u postavljanju proizvodnih kapaciteta i proizvodnji opreme zahvaljujući integriranim opskrbnim lancima koji isporučuju opremu po neusporedivim cijenama. Kina je 2024. stvorila 7,3 milijuna radnih mjesta (44% globalnog ukupnog broja), slijedi EU s 1,8 milijuna, Brazil s 1,4 milijuna, Indija s 1,3 milijuna i SAD s 1,1 milijun radnih mjesta.
"Razvoj obnovljive energije je u procvatu, ali ljudska strana priče jednako je važna kao tehnološka. Vlade moraju staviti ljude u središte svojih energetskih i klimatskih ciljeva kroz politike koje potiču ulaganja, grade domaće kapacitete i razvijaju kvalificiranu radnu snagu. Geografska neravnoteža podsjeća nas da vratimo međunarodnu suradnju na pravi put", izjavio je generalni direktor IRENA-e Francesco La Camera, naglasivši potrebu za podrškom zemljama koje zaostaju u energetskoj tranziciji.
Solarni fotonaponski sustavi (PV) zadržavaju vodstvo sa 7,3 milijuna zaposlenih. Azijske zemlje zapošljavaju 75% svjetske radne snage u PV sektoru, pri čemu Kina drži 4,2 milijuna radnih mjesta. Tekuća biogoriva slijede s 2,6 milijuna radnih mjesta (46,5% u Aziji), hidroenergija s 2,3 milijuna, a vjetroenergija s 1,9 milijuna.
Izvještaj posebno naglašava potrebu za većom inkluzijom i pravednošću. "Pravedna tranzicija mora biti utemeljena na inkluziji, dostojanstvu i jednakim prilikama. Imamo posebnu odgovornost osigurati pristupačnost za osobe s invaliditetom koje prečesto nailaze na prepreke unatoč svojim vještinama i talentu", istaknuo je generalni direktor ILO-a Gilbert F. Houngbo.
Potencijal žena i osoba s invaliditetom ostaje nedovoljno iskorišten, što zahtijeva pristupačne sustave osposobljavanja, inkluzivne prakse zapošljavanja i uklanjanje diskriminatornih praksi, ističe se u izviješću.
