Nakon nedavnog prosvjeda dvjestotinjak radnika zbog, među ostalim, potplaćenosti koji je ispred sjedišta INA-e organizirao Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (koji nije reprezentativan sindikat u INA-a), reagirala je ta naftna i plinska tvrtka.
Kao što smo ranije izvijestili, Uprava INA-e je nakon pregovora s reprezentativnim sindikatima u INA Grupi (SING, INAŠ, EKN) dogovorila šesto povećanje primanja radnika zaredom od 2020. godine, priopćeno je iz Korporativnih komunikacija i marketinga INA-e.
"Imajući u vidu dobrobit radnika, očuvanje radnih mjesta i dugoročno poslovanje, ove je godine postignut dogovor o povećanju plaće radnika do 10 posto za osam društava INA Grupe, s primjenom od 1. siječnja 2025. U svim društvima INA Grupe u Hrvatskoj poboljšana su i druga materijalna prava čime se primanja radnika povećavaju ovisno o različitim čimbenicima, uključujući godine radnog staža i društvo u kojemu rade", navode.
Najznačajnije povećanje je u društvu INA Maloprodajni servisi – ukupna primanja radnika na maloprodajnim mjestima povećana su u rasponu od 10 do 18 posto. Uz povećanje osnovne plaće, radnicima u Maloprodaji isplaćivat će se i dodaci za radni staž i drugu smjenu.
Različite koristi
Radnicima u INA-i, dodaju, dostupno je ukupno oko 200 različitih benefita. Među najvažnijima su prigodne godišnje nagrade (božićnica, uskrsnica i regres) - oko 800 eura, mjesečne naknade za troškove prehrane 66,36 eura i prijevoza do 265,45 eura, dar za dijete do 15 godina u iznosu od 132,72 eura, kvartalne novčane nagrade ovisno o učinku, dok se izvanredan doprinos, poseban trud i izvrsni rezultati prepoznaju i nagrađuju brojnim internim priznanjima i (novčanim) nagradama.
K tomu, radnici imaju pravo na besplatni sistematski pregled, dodatne specijalističke i dijagnostičke pretrage, osiguranje od nezgode 24 sata dnevno i putno osiguranje, subvencioniranu MultiSport karticu, popuste kod partnera INA beneFIT platforme u dvadesetak kategorija: zdravlje, osobna njega, putovanja, osobne financije, sport i fitness, kultura, gastro ponuda, pogodnosti za roditelje, kućni ljubimci i dr.
Također, među benefitima INA ističe plaćene slobodne dane za sudjelovanje radnika na zdravstvenom aktivnom odmoru u toplicama na trošak poslodavca, na temelju medicinske dokumentacije (pet ili 10 dana godišnje, ovisno o programu), slobodan dan za prvi dan škole/vrtića te za volontiranje i darivanje krvi, fleksibilne oblike rada za ravnotežu privatnog i poslovnog života te restorani s ukusnim i cjenovno subvencioniranim jelima na sedam lokacija.
