SING - Sindikat gospodarstva, koji djeluje u više od 20 kompanija u energetskom sektoru u Republici Hrvatskoj, obilježio je 35 godina uspješnog djelovanja pred brojnim predstavnicima sindikata, socijalnim partnerima i predstavnicima Uprave INE.
Nakon svečanosti održana je Izborna skupština na kojoj su članovi ponovno za predsjednicu na četverogodišnji mandat izabrali Jasnu Pipunić.
"Tržište rada je nestabilno i zahtjevno, a troškovi života neumoljivo rastu, što pogađa sve radnike. Podaci pokazuju da dobit poduzetništva raste tri puta brže od plaća radnika, dok gotovo polovica zaposlenih u Hrvatskoj prima medijalnu plaću. U takvom okruženju, kolektivno pregovaranje ostaje naša temeljna zadaća. Sindikati i sindikalna borba nisu relikt prošlosti, već su danas aktualniji nego ikada prije i zbog toga imamo veliku ulogu i odgovornost prema radnicima koje zastupamo“, kazala je Jasna Pipunić, predsjednica SING-a.
SING je prvi kolektivni ugovor u INI sklopio još 1996. godine, a danas pregovaraju i potpisuju ugovore u gotovo svim većim tvrtkama naftno-energetskog sektora te okupljaju više od 4000 članova.
Zsuzsanna Ortutay, predsjednica Uprave INE istaknula je kako je "SING najveći sindikat u naftno-plinskom sektoru koji je svoj put započeo u INI.“
"Kao jedan od tri reprezentativna sindikata unutar INA grupe, SING je izgradio dugogodišnji i konstruktivan dijalog uvijek imajući na umu najbolji interes za zaposlenike te INA-inu dugoročnu stabilnost i održivost. Unatoč teškim pregovorima uvijek smo mogli pronaći zajednički jezik“, rekla je Zsuzsanna Ortutay.
I u narednom periodu SING nastavlja svoje aktivnosti unutar Nezavisnih hrvatskih sindikata – od sudjelovanja u socijalnom dijalogu, preko kreiranja zakonskih prijedloga, do rada u gospodarsko-socijalnim vijećima i brojnim stručnim tijelima.
Putem Europskog radničkog vijeća MOL-Grupe, zastupaju interese više od 27.000 radnika, a kroz INDUSTRIALL i RETUN SEE djeluju i na razini Europe i regije. Nadalje, kroz različite EU projekte osigurali su više od 433.000 eura koje su uložili u edukaciju članova i povjerenika, jačanje informatičkih alata, e-learning, akademiju pravedne i zelene tranzicije, a stvaraju i vlastiti interni trening centar – "Sindikalna abeceda“.
