HEP-ov sindikat TEHNOS ustao je na današnjoj konferenciji za medije protiv stranakog kadroviranja u toj tvrtci, a govorio je i o njavaljenom investicijskom ciklusu, restrukturiranju HEP-a te o plaćama i eventualnom višku radnika u toj tvrtki. U tom sindikatu kažu da su razočarani što se opet čelne ljude bira po stranačkom, a ne stručnom ključu, te ističu mogućnost da se ovime možda zadaje smrtni udarac tvrtki. "HEP je izvrgnut kontinuiranom državnom intervencionizmu u obliku regulirane cijene električne energije, potpora posrnulim poduzećima poput TLM-a i DIOKI-ja, uzimanjem dobiti za krpanje državnog proračuna, koruptivnih radnji stranački postavljenog kadra i brojnih sličnih primjera. Svake godine HEP-u se državnim intervencionizmom ukrade jedna elektrana. HEP-u se takvim tretmanom kontinuirano oduzima veliki dio prihoda te na taj način smanjuje investicijski potencijal. Vrlo su štetni rezultati takvog odnosa vlasnika prema HEP-u kao socijalnoj ustanovi. Zbog toga smo u zadnjih nekoliko desetljeća potpuno jalovi u izgradnji novih proizvodnih objekata", kažu u Tehnosu u kojem kažu da je poslovodstvo tvrtke pod nalogom MINGO-a prisiljeno izmišljati investicije koje nisu planski zamišljene već se realiziraju na osnovu administrativno-političkog naloga. Umjesto u dalekovode i prijenos novac bi trebalo ulagati u nove energetske objekte. Novac bi, kažu, trebao biti potrošen bez analize stvarnih potreba, odnosno nepotrebno a samo kako bi se reklo da su investicije povećane. Upozoravaju da pritisak na naglo investiranje nije dobar zbog cijena jer će prevelika potražnja za uslugama naglo dići njihovu cijenu, pa će HEP skuplje plaćati investicije koje će tražiti velikim brojem javnih natječaja. Sindikalcima se ne sviđa novoustrojeni Centar za investicije zbog toga šro proizlazi da će se iz MINGO-a odlučivati o za HEP manjim investicijama od 10 milijuna kuna na više, pa se postavlja pitanje čemu uopće HEP-ov menadžment. TEHNOS je pozvao na održanje cjelovite tvrtke i tu u državnom vlasništvu, te upozoravaju da je Hrvatska još prije godinu dana bila dužna izraditi zakonodavni okvir za provedbu nove EU regulative. Sada se s tim kasni i uvjereni su da se priprema svojevrsni blitz-krieg odnosno vlasničko razbijanje na dijelove. Kad je riječ o plaćama kažu da su one u 2011. ispod 7.000 kn, što je iznad Hrvatskog prosjeka ali da je tvrtka visoko proizvodna i ima dobre poslovne rezultate. Viška radnika nema, inzistira sindikat.