S brzim uvođenjem sustava umjetne inteligencije u tvrtke, mnogi zaposlenici moraju se pripremiti za ozbiljne profesionalne promjene. Očekuje se da će se do 2030. u Njemačkoj promijeniti do tri milijuna radnih mjesta, što je sedam posto ukupnog broja zaposlenih, pokazalo je u četvrtak predstavljeno najnovije istraživanje globalnog instituta McKinsey (McKinsey - MGI), piše DPA.
Scenarij stručnjaka McKinseyja pretpostavlja ubrzano uvođenje AI sustava u SAD-u i Europi. To bi moglo dovesti do automatizacije gotovo trećine radnih sati do 2030. a do 2035. udio bi u EU mogao porasti na 45%. Prema procjenama, do 2030. u Europi i Sjedinjenim Državama moglo bi biti potrebno gotovo 12 milijuna promjena posla.
U Europi je to 6,5 posto trenutnih radnih mjesta. Autori ovaj trend vide kao rizik za tržište rada. S jedne strane, visokokvalificirana i natprosječno plaćena radna mjesta teško se mogu popuniti dok je istodobno moguć višak radnika u sektoru s niskim plaćama. Visokoplaćena radna mjesta mogla bi porasti za 1,8%, a niže plaćena radna mjesta će pasti za 1,4%. Posebno se ističe potreba za STEM zanimanjima (rast za 17 do 30%) i u zdravstvu.
Gdje su najveće promjene
Najveće promjene očekuju se u uredskom poslovanju te u upravnim odjelima tvrtki i javnih ustanova. Više od bilo koje druge promjene posla zahvaljujući umjetnoj inteligenciji (54 posto) u Njemačkoj dolazi iz ovog sektora. Uz Italiju, Njemačka je posebno pogođena jer uredski poslovi čine visok udio u ukupnoj zaposlenosti. Slijede usluge kupcima i prodaja sa 17 posto te proizvodne djelatnosti sa 16 posto.
U tim uvjetima stručnjaci iz McKinseyja očekuju pozitivne ekonomske učinke. Ubrzanim uvođenjem umjetne inteligencije i učinkovitim daljnjim usavršavanjem zaposlenika u europskom gospodarstvu godišnja stopa rasta produktivnosti do 2030. može se povećati na tri posto, a ako preraspodjela radne snage ne bude snažna, produktivnost će na zapadu rasti kao i do sada, stopom od 0,3%.
Studija McKinsey Global Instituta ispitala je najvažnija ekonomska i društvena kretanja do 2030. u SAD-u i deset europskih zemalja, uključujući Njemačku, Francusku, Nizozemsku, Španjolsku, Veliku Britaniju, Švedsku, Italiju, Dansku, Češku i Poljsku. Nadalje, anketirano je više od 1100 članova uprava tvrtki u Njemačkoj, Francuskoj, Italiji, Velikoj Britaniji i SAD-u.
